– Proceso de búsqueda y selección de talento.
  – Evaluación de candidatos.
  – Técnicas modernas de reclutamiento

  – Identificación de necesidades de formación.

  – Programas de capacitación y desarrollo de competencias.

  – Coaching y mentoría.

 – Sistemas de evaluación y seguimiento del desempeño.

  – Feedback y mejora continua.

  – Planes de sucesión.

  – Retención de talento.

  – Identificación y desarrollo de líderes.

 – Medición y mejora del clima laboral.

  – Fomento de la cultura organizacional y valores.

  – Programas de bienestar y compromiso.

Tecnologías para Recursos Humanos

  – Software de gestión de recursos humanos.

  – Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Metodologías Ágiles

  – Aplicación de metodologías ágiles en la gestión de recursos humanos.

Análisis de Datos y People Analytics

  – Uso de datos para tomar decisiones informadas.

  – Herramientas de análisis predictivo.

Nuevas Tendencias en Capital Humano

  – Teletrabajo y trabajo híbrido.

  – Inclusión y diversidad.

  – Bienestar y salud mental.

Desafíos para el Futuro

  – Adaptación a entornos cambiantes.

  – Gestión de la transformación digital.